CONFIEP: estamos verdes para discutir reforma laboral

agenciaperu.com

Para José Morales Dasso, presidente de la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales del Perú (CONFIEP), “todavía estamos muy verdes” como para discutir temas relativos a una reforma laboral.

“El tema no está en quitarle (los beneficios laborales) al que ya (los) tiene. No creo que el ministro (de Trabajo, Juan Sheput) esté pensando en este sentido", indicó.

Morales Dasso consideró que este es un tema que primero deberá conversarse “internamente" con los miembros de las organizaciones laborales y de los despachos tanto de Trabajo como de Economía y Finanzas

Explicó que el objetivo central de la reforma laboral es “incorporar a la formalidad” a aquellos trabajadores que no cuentan con vacaciones, Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y Seguro Social.

CGTP: GOBIERNO NO CUMPLIRÁ

Por otro lado, el presidente de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), Mario Huamán, se mostró contrario a la medida anunciada ayer por Sheput.

A su entender, esta reforma afectará incluso "a las personas que están bajo contrato temporal, (pues) se les renovará el contrato bajo la nueva normativa".

En diálogo con RPP, sostuvo que las promesas del Ejecutivo en lo que compete a este asunto no se cumplirá en la realidad.

Huamán reiteró que la paralización convocada para el jueves 25 tendrá como finalidad dejar sentado su rechazo a la propuesta laboral que anunciara Sheput el día de ayer.

En tanto, el ex alcalde Alberto Andrade consideró la propuesta para la reforma laboral como "inoportuna" y "no deseada".

"Si comenzamos a hacer una reforma laboral perjudicando a la gente trabajadora, lo único que hacemos es crear más problemas de carácter social. Tenemos que ser más competitivos en el mercado externo pero debemos hacerlo en una forma inteligente que no perjudique a nuestra gente", precisó.

REDUCCIÓN DE VACACIONES

Ayer, en una entrevista con CPN Radio, el titular del Ministerio de Trabajo anunció la existencia de un paquete de reformas laborales entre las que se incluye la reducción del tiempo de vacaciones de 30 a 15 días.

Sin embargo, explicó que esta reforma no afectaría a aquellos trabajadores que ya están contratados y que no tendrá repercusión en sus derechos laborales adquiridos.

"Nuestro propósito es modernizar la legislación laboral, para que esa gente que hoy sufre la falta de sus derechos laborales pueda tener acceso a ellos", refirió.