Comisión de Trabajo aprueba eliminación del despido arbitrario

agenciaperu.com

La Comisión del Trabajo del Congreso aprobó ayer el retorno a la estabilidad laboral absoluta y eliminar así la figura del despido arbitrario, en el marco del debate para el Proyecto de Ley General del Trabajo.

Durante la sesión del miércoles, el grupo de trabajo aprobó considerar nulo el despido que no se justifique legalmente, o cuyo móvil sea la afiliación a un sindicato, la participación en actividades sindicales, ser candidato a representante de los trabajadores o haber actuado en esa calidad.

Del mismo modo, rechaza el despido basado en la discriminación directa o indirecta por razón de sexo, raza, origen, religión, opinión, idioma, estado civil, responsabilidades familiares, edad, discapacidad, ser portador del VIH/SIDA y condición económica.

En la sesión se aprobó además, con cargo a redacción, el artículo 160 que establece que el empleador no puede despedir al trabajador por causas relacionadas a su conducta o capacidad,  si antes no le ha dado por escrito un plazo no menor de cinco días para que ejerza su defensa, también por escrito.

No obstante, aclara que este artículo no sería aplicable en aquellos casos en los que por la naturaleza de la falta grave no resulte razonable tal posibilidad, o de 30 días para que demuestre su capacidad o corrija su deficiencia.