Se frustró reunión entre ministra Pinilla y dirigentes mineros

agenciaperu.com

En diálogo con La Ventana Indiscreta, la ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Susana Pinilla, explicó por qué se canceló la reunión que estaba programada con los dirigentes de la Federación de Mineros del Perú, que han anunciado iniciar una paralización nacional el próximo 5 de noviembre.

“Había aceptado recibirlos y tratar los temas de la Federación, pese a que el martes lanzaron la huelga diciendo que habíamos incumplido un acta, lo que no es cierto, pues hemos cumplido los 8 puntos que se firmaron el 3 de mayo y eso queríamos demostrarlo en la reunión, pero ellos se presentaron con representantes del sindicato de Southern Perú”, señaló.

Pinilla refirió que “el sindicato y la empresa, que no se pusieron de acuerdo en cuatro puntos básicos tras más de diez meses de negociaciones, han pedido al Ministerio de Trabajo que realice una especie de laudo arbitral, es decir, que dictaminemos la resolución de esos puntos”.

“Es un tema muy delicado, donde debemos tener mucha ética y transparencia. Les hemos explicado a los integrantes del sindicato de Southern que nos podemos reunir con los dirigentes de la Federación Minera, pero no con ellos, porque si lo hiciéramos también lo tendríamos que hacer con la empresa”, argumentó.

La funcionaria subrayó que “no es conveniente que en los ocho días hábiles que tenemos para tomar la decisión la autoridad de trabajo se reúna con las partes, debemos tener la tranquilidad y la independencia de poder decidir de modo técnico, justo y equilibrado”.

“Lamentablemente, los dirigentes mineros no aceptaron, porque atribuyeron nuestra actitud a una intención de querer dejarlos de lado. Para nosotros ha sido una lástima, pero no podemos mellar la imagen de seriedad y profesionalismo del ministerio, en la primera vez que asumimos esta responsabilidad”, recalcó.

Sin embargo, la ministra manifestó que se ha hecho un llamado a la Federación de Mineros del Perú para conocer todos sus problemas, y “especialmente para recordarles que se han cumplido los puntos que se trataron en mayo, como intermediación y tercerización”.

“Con anterioridad al anuncio de su huelga, sacamos el decreto 008, que limita el uso de services y clarifica el panorama sobre actividades de mantenimiento, que muchas empresas lo usaban como una actividad principal”, aclaró.

Pinilla precisó que “la intermediación sólo puede ser hecha para actividades complementarias, de alta especialización, o suplencia. Es decir, si alguien que está en planilla, que tiene trabajo permanente, sale de vacaciones, mientras dure ese periodo puede tener un reemplazante a través de un service”.

“Para actividades permanentes no puede haber intermediación, y muchas empresas usaban la figura de mantenimiento para filtrar actividades principales”, sostuvo.